Para o talento de topo originário de Angola ou de qualquer outra parte do mundo, a Agropec oferece oportunidades de carreira em diversas localidades do país e a possibilidade de trabalhar com projectos de alto impacto na economia nacional, bem como participar do processo de crescimento e desenvolvimento acelerado do agronegócio que o país tem vivido. A nossa cultura é não hierárquica, enfocada nas soluções e apoia fortemente o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
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O que procuramos nos candidatos?
Recrutamos pessoas excepcionais formadas nas mais diversas áreas do agronegócio. Procuramos candidatos com um percurso académico de excelência, sólidas capacidades analíticas e interesse constante em aprender.
Os colaboradores da Agropec distinguem-se nas seguintes quatro áreas principais:
Identificação e resolução de problemas: Ajudamos os líderes a resolverem os seus problemas mais desafiantes e decisivos. Detemos capacidades intelectuais superiores e um pragmatismo que nos permite desenvolver as soluções adequadas para cada projectos .
Obtenção de resultados: Asseguramos impacto distintivo e sustentado, o que requer uma excepcional energia, determinação e capacidade de decisão.
Comunicação: Trabalhamos em estreita colaboração com as pessoas no contexto das suas actividades diárias, o que exige sólidas capacidades de comunicação—particularmente na abordagem a pontos de vista conflitivos.
Liderança: Liderar pessoas e fomentar um ambiente de equipa produtivo é decisivo para o sucesso dos projectos. As nossas capacidades de liderança envolvem as pessoas e fomentam a mudança positiva nas organizações.
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1.º passo: Candidatura online
O primeiro passo para te tornares um colaborador da Agropec consiste em preparares a tua candidatura, que deverá incluir os seguintes elementos:
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Um email a explicar os motivos do teu interesse em colaborar com a Agropec em Angola.
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O teu curriculum vitae, abrangendo a tua carreira académica, estágios, experiência profissional, actividades extracurriculares e hobbies.
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2.º passo: O processo de entrevistas
A documentação que nos fizer chegar permitir-nos-á decidir como avançar com o seu processo. Como primeiro passo será convidado a fazer um teste e a participar de entrevistas individuais, com outros colaboradores com uma experiência vasta e diversificada.
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O processo de entrevistas, durante o qual conhecerá alguns dos nossos consultores, permitirá concretizar dois objectivos:
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A Agropec ficará a saber mais acerca das suas capacidades e experiências, o que nos permitirá identificar as suas possibilidades de prosseguir uma carreira profissional na nossa firma;
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Os candidatos ficam a saber exactamente o que fazemos e quem somos, o que lhes possibilitará tomar uma decisão esclarecida em relação a prosseguir uma carreira profissional connosco.
No final das entrevistas, receberá feedback dos entrevistadores e indicações sobre os próximos passos.
No decurso das entrevistas, procuraremos avaliar as seguintes aptidões:
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Capacidade analítica e de estruturação de problemas
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Competências numéricas
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Empreendedorismo
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Capacidade de liderança
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Espírito de equipa
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Iniciativa e empenhamento
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Capacidades de comunicação
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Criatividade